Die betriebliche Altersversorgung (bAv) wird staatlich seit 2002 besonders gefördert. Somit hat jeder Arbeitnehmer einen Rechtsanspruch auf die Umwandlung eines Teils des Lohns oder Gehaltes in Beiträge zur Altersvorsorge. Es gibt unterschiedliche Formen der betrieblichen Altersvorsorge, welche  speziell gefördert werden. Diese sind Direktversicherung, Pensionskasse und Pensionsfonds.

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